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안녕하세요.
국민연금을 투트랙 시스템이 무엇인가요?
한 번 알아보겠습니다.
국민연금 투트랙 시스템
국민연금 투트랙 시스템은 신세대와 구세대의 연금 기금을 별도로 운영하자는 제안입니다.
개혁 이전에 납입된 보험료와 관련된 기금. 주로 현재 연금 수급자와 기존 납부자들이 해당되는 것이 구연금 계정됩니다.
또 신연금 계정은 개혁 시점 이후 납입되는 보험료를 적립하는 새로운 기금. 주로 젊은 세대가 납입한 만큼 연금으로 돌려받는 완전적립식 제도를 도입하는 방식입니다.
한국개발연구원(KDI)에서 새로운 연금제도 구조개혁 방안을 제안했습니다.
장점
- 투명성: 각 세대가 납입한 금액과 수급액이 명확하게 구분되어 재정 운영의 투명성이 높아집니다.
- 세대 간 형평성: 젊은 세대가 낸 보험료가 기성세대의 연금으로 사용되는 부담을 줄이고, 자신의 보험료로 자신이 혜택을 받는 구조를 만듭니다.
- 수익비가 1.4 ~ 2.8인 현행 국민연금과 비교하면 나가는 돈이 상대적으로 적기 때문에 적립금이 고갈되지 않는다.
단점
- 초기 재정 부담: 기존 기성세대의 연금지급을 위한 재정 부담이 여전히 존재합니다.
- 제도 전환의 복잡성: 신구연금의 분리 및 운영에 따른 행정적, 법적 복잡성이 따릅니다.
장기적으로 국민연금의 안정성을 보장하고, 모든 세대에 공정한 혜택을 제공하는 지속 가능한 시스템을 구축할 수 있을 것입니다.
이 제도는 국민연금의 지속 가능성을 높이고, 세대 간 공평성을 확보하기 위해 제안된 방안입니다.
